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Por que diversidade e inclusão precisam guiar as ações de sua entidade?

Saiba a relevância de agregar diversidade + inclusão (D+I) nos princípios de toda a associação

Enquanto muitos grupos hoje defendem a noção de diversidade, o presidente da Associação Nacional da União de Crédito (do inglês Credit Union National Association – CUNA), Maurice Smith, está pedindo que a Aliança Cooperativa Internacional (ACI) faça mais do que apenas falar sobre diversidade e inclusão.

Ele quer que o grupo adicione D + I como um princípio orientador, unindo sete outros princípios que existem há quase dois séculos.

A CUNA faz parte do movimento cooperativo e, como todas as cooperativas – seja para habitação, bancos, seguros de saúde ou outras indústrias – a associação segue os sete princípios orientadores da ACI:

  • Adesão voluntária e aberta;
  • Controle democrático dos membros;
  • Participação econômica dos membros;
  • Autonomia e independência;
  • Educação,
  • Treinamento e informação;
  • Cooperação entre cooperativas;
  • Preocupação com a comunidade.

“Enquanto os princípios falam sobre justiça, abertura e democracia, não há nenhum princípio que promova abertamente a ideia de inclusão e diversidade”, disse Smith, que também atua como CEO da União de Crédito Federal do Governo Local em Raleigh, Carolina do Norte. Ele propôs a mudança durante o Mês da História Negra porque o mês “nos lembra que a sociedade se beneficia quando a igualdade e a equidade prevalecem”.

No passado, as cooperativas de diversas atividades, apesar de terem os sete princípios para orientá-las, discriminavam pessoas com base em raça ou gênero. “Os princípios cooperativos foram estabelecidos em 1844, 20 anos antes da Proclamação da Emancipação, mais de 60 anos antes das mulheres terem o direito de votar”, disse Smith. “Estes foram estabelecidos em um momento em que nossas sensibilidades eram diferentes”.

Como tal, Smith quer que os princípios atualizados reflitam as sensibilidades do nosso mundo atual. “É diferente hoje do que era então. Nós mudamos como um mundo e mudamos como uma comunidade cooperativa.

”Smith sustenta que o D + I nos postos cooperativos, particularmente nas cooperativas de crédito, precisa ser visto em todos os níveis. “Ainda assim, há mais diversidade e inclusão do que acesso financeiro aos membros”, escreveu Smith em um editorial publicado no site da CUNA. “Deve estar em todos os lugares, desde a base de nossas comunidades até o topo de nossas cooperativas de crédito, ou não serviremos plenamente ao nosso propósito.”

Quando as pessoas veem outras pessoas como elas em todos os aspectos da cooperativa, elas podem se enxergar como membros participantes. “Isto mostra para todo o mundo que as oportunidades estão disponíveis”, disse Smith. “Na medida em que uma comunidade ou organização se propõe a dizer ao mundo que estão abertos para todos, dá esperança a todos à mesa.”

Smith reconhece que adicionar um novo princípio é uma batalha difícil, mas ele está cansado de falar apenas sobre diversidade. “Tem havido muita conversa sobre isso”, disse Smith. “É necessário um congresso internacional de cooperativas, uma aliança, se vamos mudar os princípios”.

Embora se possa argumentar que adicionar um oitavo princípio é apenas mais conversa, Smith disse que os princípios são um bom ponto de partida porque guiam tudo o que as cooperativas fazem.

“É uma inspiração para as cooperativas”, disse Smith. “Todas as cooperativas apontam para esses princípios como determinantes de seus valores fundamentais. É o começo da conversa e coloca as ações em andamento.”